“以前邻里矛盾难协调，现在党员调解员主动上门，问题很快解决了！”近日，樊城区屏襄门街道机坊街社区居民李女士的感慨，生动体现了我市“党建+调解”平台的建设成效。该社区党委通过联合司法所、物业等多方力量形成合力，使矛盾纠纷化解率提升至98%。
今年以来，市委社会工作部深入实施城乡社区治理优化提升三年行动，坚持以党建引领凝聚多方合力，持续提升基层治理效能，不断增强群众的幸福感与获得感。
织密组织体系 夯实制度基础
近年来，我市聚焦增强基层党组织“两个功能”，深耕村（社区）党组织“责任田”，选优配强102名村（社区）“两委”班子成员。同时，推广谷城堰河“三三制”经验，对全市2799个村（社区）进行调研和“画像”，制定优化提升措施。
市委社会工作部围绕增强基层党组织的政治功能、组织功能和治理功能，制定年度重点任务清单，起草社区物业党建联建、“村规民约+积分制”等10项制度，引导各地探索“本土化”治理机制。目前，樊城区已形成“幸福夜话”“周四有约”等18项微机制；高新区建立“居委会+业委会+物业”联席会议机制，并运用“一挪三腾”工作法改善人居环境。
搭建服务平台 强化人才支撑
“三菜一汤才8块钱，吃得很舒服！”近日，在枣阳市北城街道北关社区的“幸福食堂”，一位老人满意地说。该食堂采用“社区补贴+社会支持”的运营模式，解决了800余名老年人的“吃饭愁”问题。
市委社会工作部积极探索“党建+社会治理”实践路径，在基层党委的统筹组织下，累计建成老年幸福食堂等助餐设施261个、爱心托管点353个，有力保障了“一老一小”的服务需求。
在队伍建设方面，我市完成105名社区专职工作者的招聘工作，举办全省首届社会工作者职业技能大赛，率先实现每万城镇常住人口配备18名社区工作者的目标。同时，在3个中心城区社区探索“家园志愿·共建共享”模式，推动“专业社工+志愿服务”融合发展。
市委社会工作部主要负责人表示，下一步将持续健全社区工作者职业发展体系，努力让优秀人才“引得进、留得住、干得好”，为基层治理注入持续动力。
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记者：韩犁夫丨通讯员：别亚飞
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