依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年国庆节、中秋节放假调休日期的具体安排如下：2025年10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。
那么加班工资怎么算？记者从市人社局得知，10月1日（国庆节）、2日（国庆节）、3日（国庆节）、6日（中秋节）加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资，不能以安排补休替代加班工资；10月4日、5日、7日、8日加班，属于“休息日（调休）加班”，应按本人日或小时工资标准的2倍支付工资，可以安排补休替代加班工资。举例说明：劳动者月薪三千，十一加班8天，加班费多少钱？
日工资标准=月薪3000元÷21.75天≈138元
10月1日、2日、3日、6日加班费=138元×300%×4天=1656元（这4天不能用补休替代加班费）
10月4日、5日、7日、8日加班费=138元×200%×4天=1104元（这4天可以用补休替代加班费）
市人社局表示，如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以向当地劳动保障监察部门举报投诉。市劳动保障维权中心投诉举报电话：0710-3629025。
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记者：徐勇 | 通讯员：石闪闪 孙红伟
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