“亲爱的考生朋友，快来接福利啦！明天将举行2025年度一级建造师资格考试，我们将为您提供如下亲情服务……”9月19日，湖北省襄阳市人事考试院一则温馨提示瞬间引发众多网民热赞。
近年来，襄阳市人事考试院创新打造“人事考试+”服务模式，将传统考务服务延伸至人才引进、文旅推广、消费促进等领域，形成“一考多效”的良性循环。通过两年实践，该模式已实现社会效益与经济效益双提升，让“考试”成为连接城市与人才、民生与发展的重要纽带。
“拿着准考证不仅能优惠住酒店，还能免费坐公交逛景区，襄阳的考务服务太暖心了！”近日，刚参加完湖北省事业单位联考的考生李同学，在朋友圈分享了自己的襄阳之行。这背后，是襄阳市人事考试院连续两年推出的“考务服务包”带来的改变。襄阳市人事考试院坚持从考生需求出发，以考生满意为导向，考生凭准考证可协议价入住酒店、免费乘坐公交车、优惠游览A级旅游景区。一系列“看得见、摸得着”的便利，不仅让考生感受到宾至如归的温暖，更擦亮了“襄阳好风日”的城市名片，赢得考生广泛赞誉。
数据显示，大型考试期间，考点周边酒店入住率提升30%以上，景区接待量同比增长显著。考生们在奔赴考场的同时，也成为“襄阳好风日”的体验者与传播者，城市名片在口碑相传中愈发闪亮，真正实现“一人参考，全城受益”。
从“人才选拔”到“引才留才”：“双招联动”拓宽就业通道
在各考点入口，“襄阳人才政策”“优质岗位清单”的展架格外醒目；考生手机里，市人事考试院联合人才中心推送的政策解读推文及时送达。这不仅是人才选拔的“竞技场”，更成为招才引智的“黄金窗口”。以3月15日湖北公务员省考、3月29日湖北省事业单位联考等大型考试为契机，开展“双招联动”活动，高效对接考生群体中的应届毕业生、在职专业人才等资源，精准补充重点领域紧缺人才，破解“引才难、留才难”问题。
通过考前宣传、考中引导、考后跟踪的全流程服务，目前已储备入库潜在有意来襄就业创业人才资源261人，为有企业就业意愿的14人进行了岗位对接服务。从为考生提供就业选择，到为城市补充紧缺人才，考试服务正成为破解“引才难、留才难”的有效抓手，为高校毕业生就业和地方发展注入双向动能。
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记者：尹琳 | 通讯员：田伯韬 张雨
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