面对激烈的就业竞争，没有经验怎么办？简历不会写怎么办？为促进高校毕业等青年群体就业，全市于7日起集中举办求职能力实训服务周活动，通过一系列特色实训和精准对接，帮助青年求职者拿到心仪岗位“敲门砖”。
课程不再是干巴巴的讲解，而是变成了一场场实战演练。在高新区的课堂上，资深HR亲自坐镇，化身“简历医生”，为学员的简历“号脉诊断”，手把手指导提炼核心优势；还有逼真的模拟面试，学员们轮番上阵，体验被考官“灵魂拷问”。枣阳市则把课堂变成了不同行业的“迷你职场”，学员们钻进制造业、服务业等模拟场景，现场处理棘手的项目方案或客户危机，一旁的企业专家实时支招，沟通协作、临场应变这些看不见的“软实力”无形中就得到了提升。谷城县针对机械制造、设计等专业的毕业生，以真实招聘案例为蓝本，教会大家如何用一份简历精准“击中”岗位需求。
光在教室练还不够，实训教师带着学员们直接“杀”到工厂企业。在湖北万柯汽车零部件有限公司、湖北永浩泰德幕墙装饰有限公司等代表企业，大家沿着生产线近距离观看产品如何诞生，听技术员聊工艺创新背后的门道，跟设计师请教项目难点。这种真实的“探秘”体验，让年轻人对心仪岗位的工作环境、技术要求有了最直观的认识。
最贴心的是，实训营的“毕业考”就是一场场专场招聘会！老师们根据学员的专业背景和求职意向，提前精选匹配度高的优质企业岗位。在老河口市的招聘会上，14家企业带来273个岗位，30名参加对接的学员中，28人与企业当场达成就业意向。枣阳市把“岗位匹配”做在前头，通过前期沟通，促成了20多名学员获得了企业的面试邀请，其中5人培训刚结束就成功签约，真正实现了“走出课堂，迈进职场”。
市劳动就业管理局副局长谢波介绍说，本次求职能力实训服务周整合全市资源，形成市县一体联动的精准服务矩阵。通过将传统课堂讲解、实操模拟训练、企业真实环境体验以及岗位精准对接融于一体，有效提升了重点青年群体的求职竞争力和市场适应能力，切实为青年铺就更加顺畅的就业之路。活动将继续深化成果运用，促进更多青年实现从“实训场”到“工作岗”的顺利过渡。
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记者：徐勇 | 通讯员：张旭
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