今年以来，市总工会创新推出“订单式”技能培训服务，变“我讲你听”为“你点我教”，将课堂搬到生产一线和职工身边。这一举措精准对接职工需求，助力产业工人技能提升，广受好评。
5月29日，在顺丰速运襄阳转运站职工之家，市工会干部学校的专业教师为员工带来了一堂实用的手机摄影与短视频制作课程。这是该企业职工根据自身兴趣和职业发展需求向工会“点单”选定的培训内容。
“新媒体时代，我们想拍短视频记录生活，但总不专业。工会直接把老师请到公司，教的技巧很实用！”顺丰员工赵容艳说。
据了解，“订单式”培训是市总工会围绕市场需求与职工所需打造的精准服务模式。除新媒体课程外，市总工会还依托市工会干校，针对“一老一小”服务刚需，开设育婴员、养老护理员等热门课程，吸引大量学员参与。同时，积极争取政策支持，为符合条件的学员提供培训补贴，减轻经济负担，助力技能提升。
“有国家补贴政策的支持，我顺利通过了一个月的学习考核，拿到了育婴师证，收获非常大。”学员胡君丽分享道。
教师李汉荣介绍，目前，“襄阳工会干校阿姨”劳务品牌已在武汉等地家政市场走俏，育婴员平均月薪达8000元，养老护理员平均月薪达4000元，不少学员实现了从“蓝领”到“金领”的转变。
去年以来，市工会干部学校紧扣产业工人队伍建设改革，强化实践教学，开展上门“订单培训”8期、再就业技能培训16期，累计培训1332人次。
“我们将继续发挥工会‘大学校’作用，坚持以需定教、以教促学的理念，开展更多形式多样的送教上门活动，计划开展职业技能培训50期，惠及职工超2000人次，为职工技能提升和职业发展提供更有力的支持。”市工会干部学校成教处负责人朱燕丽表示。
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记者：董子川丨通讯员：黄瑜 杨芳
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