5月16日，在城关镇卞和社区的“共同创富梦工厂”，“妈妈岗”的工人们正在组装电子元件。（通讯员刘江摄）
5月16日7时45分，南漳县城关镇的王明凤准时出门，将女儿送到学校后，她直奔襄阳京帝鞋业有限公司，坐在流水线前专门设立的“妈妈岗”工位，开启一天的工作。
近年来，为了不仅提升女性劳动参与率，缓解了育龄女性的生育焦虑，襄阳市南漳县建立13个“妈妈岗”示范基地，累计设立岗位2300余个。
40岁的王明凤上一份工作是在一家餐饮店打工，早上离家时，女儿还没醒；晚上回来时，女儿已睡下。
“我们这个年纪的女人，找一份既稳定、又能照顾孩子的工作，实在是太难了。”王明凤很无奈。
南漳县有很多像王明凤一样的“无业妈妈”，她们大都在25岁至45岁之间，年富力强、吃苦耐劳，但因为要照顾孩子，无法外出务工。
2023年10月1日，南漳县首个“妈妈岗”在城关镇卞和社区凤山书院内诞生，襄阳市铭磁新能源科技有限公司设立电子元器件组装基地，取名“共同创富梦工厂”，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。
5月16日，在南漳县城关镇卞和社区凤山书院内的“共同创富梦工厂”，“妈妈岗”员工正在接受岗前培训。（通讯员刘江摄）
工作时间灵活、管理模式弹性，方便兼顾工作和育儿，“妈妈岗”首日就迎来了400余人报名。因厂房只能容纳100个“妈妈岗”，该基地录取了报名前100人上岗，待操作熟练后，带原材料回家加工，再安排后面的人来。
一年多来，“共同创富梦工厂”带动1000余名“无业妈妈”灵活就业，2024年完成产值超过100万元，今年年初还孵化出城关镇南背村、马家嘴村两处代工点。
今年41岁的曾娜娜，2021年从外地离职回南漳照顾小孩，就再没上过班，对她而言，工作不仅是挣钱那么简单，还包含着改善家庭生活质量、实现自我价值的追求。
面对来之不易的就业岗位，“无业妈妈”往往倍感珍惜，对工作非常上心，这也吸引了不少企业设置“妈妈岗”。
襄阳京帝鞋业有限公司紧邻南漳徐庶学校，每天中午、晚上放学后，都有10余名学生来到公司，和在此工作的妈妈一起免费用餐；南漳县东巩镇的裕农菌业有限责任公司设立托管室，孩子们写作业，妈妈们忙工作。公司90%的选菇、调味岗位由宝妈担任，实行4小时免考勤工作制。
为了让更多宝妈能够重返职场，南漳县每年投入400万元开设月嫂、家政、电商等40余种热门技能培训课程，并构建“人社+工会+法院”劳动争议“诉、裁、调”一站式维权服务机制，进一步完善政策体系和法律法规，保障更多女性在照顾家庭的同时实现人生价值。
来源：湖北日报
编辑：汪锐
