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马上就到春节了,那么对于春节加班的员工而言,能拿到多少加班费呢?1月23日,记者从市人社部门获悉,今年除夕、正月初一、初二、初三加班可拿三倍工资,大年初四至初七,加班的员工若不能安排补休,应当拿2倍工资。

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,增加农历除夕假日后,今年春节一共8天假期。其中,农历除夕至初三(1月28日至1月31日)为全体公民放假的节日,用人单位安排劳动者加班,属于法定节假日加班,应根据《工资支付暂行规定》要求,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者加班工资,并不得以调休等方式代替;大年初四至初七(2月1日至2月4日),用人单位安排劳动者加班,属于休息日加班,用人单位不能安排补休的,应根据《工资支付暂行规定》要求,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者加班工资。

以月薪4000元为例:

三倍日工资=4000÷21.75×300%≈551.7(元)

双倍日工资=4000÷21.75×200%≈367.8(元)

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

所以,春节8天的加班工资为:

551.7×4+367.8×4=3678(元)。

(未经许可  不得转载)

记者:尹琳 | 通讯员:石闪闪 孙红伟

编辑:苏功萍 | 校对:刘媛

责编:郑海 | 审核:周嘉宾

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三倍工资!春节加班,工资这样算→

2025-01-23 16:03   襄阳融媒体中心  

马上就到春节了,那么对于春节加班的员工而言,能拿到多少加班费呢?1月23日,记者从市人社部门获悉,今年除夕、正月初一、初二、初三加班可拿三倍工资,大年初四至初七,加班的员工若不能安排补休,应当拿2倍工资。

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,增加农历除夕假日后,今年春节一共8天假期。其中,农历除夕至初三(1月28日至1月31日)为全体公民放假的节日,用人单位安排劳动者加班,属于法定节假日加班,应根据《工资支付暂行规定》要求,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者加班工资,并不得以调休等方式代替;大年初四至初七(2月1日至2月4日),用人单位安排劳动者加班,属于休息日加班,用人单位不能安排补休的,应根据《工资支付暂行规定》要求,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者加班工资。

以月薪4000元为例:

三倍日工资=4000÷21.75×300%≈551.7(元)

双倍日工资=4000÷21.75×200%≈367.8(元)

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天

所以,春节8天的加班工资为:

551.7×4+367.8×4=3678(元)。

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记者:尹琳 | 通讯员:石闪闪 孙红伟

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