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湖北襄高城市更新投资有限公司（以下简称更新投公司）根据工作需要，决定面向社会公开招聘第二批工作人员共9名。
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督；组建专业化、高素质的人才队伍，切实提升工作效能。
二、招聘计划和岗位
本次共招聘9名工作人员，具体招聘岗位和任职条件详见附件《湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员岗位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。2．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。3．热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。4．具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、工作经历以及岗位要求的职业资格证书。5．根据各岗位报考条件，本次报名考生的年龄要求分别为：年龄在35周岁及以下（1988年11月以后出生）；年龄在40周岁及以下（1983年11月以后出生）；年龄在45周岁及以下（1978年11月以后出生）。
（二）具有下列情形之一的不予报考1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2．因违法违纪被开除、辞退或解聘的；3．涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；4．现役军人、在读全日制普通高校学生；5．其他不适合从事岗位工作的情形。
四、招聘方式及程序
本次采取公开招聘的方式。具体程序为：发布招聘公告→组织报名→资格审核→初试／笔试→复试／面试（结构化面试）→体检→考察→拟聘公示→入职手续办理。
五、招聘公告、报名及资格审查
（一）招聘公告发布
本次公开招聘公告在襄阳国家高新技术产业开发区官方网站（http://www.xygx.gov.cn/）和湖北襄高控股发展有限公司官方网站（https://www.xygxgt.com）发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节的公告，也将按照招考程序，依次通过上述指定网站发布。
（二）报名
本次招聘报名采取现场报名方式进行。考生在招聘公告发布后，自行下载并填写《湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员报名登记表》（附件2），同时提供相关材料，按照招聘公告要求参加招聘报名。本次招聘免收考生考试费用。
1．报名时间：2024年11月13日至2024年11月26日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：00），11月26日17：00报名截止后，不再接受任何形式的报名。
2．报名地点：襄阳高新区追日路2号创业中心A座503办公室。
3．报名资料：
（1）线下提交：《报名登记表》；第二代身份证（正反面）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、与《报名登记表》相对应的劳动合同、解除／终止劳动合同书等资料原件及复印件；本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证）、近6个月社保缴纳记录，及其它印证资料等。
（2）电子报送：《报名登记表》WORD版，其他资料PDF版备注姓名及身份证号码发送至邮箱xygxrl＠163.com。
4．报名注意事项：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。考生在报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、学历等重要信息。当报名资料提交并审核通过后，考生将无法修改报名资料。
5．报考人员不足情况：当岗位报名人员不足或资格审查合格人员达不到开考比例时，将对未满足开考比例的岗位顺延报名时间或适当调整招聘要求，具体以公告为准。
六、考试方式及安排
本次招聘考试按照岗位要求不同，采取两种方式进行，每场考试均实行百分制。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（一）考试方式
1．总账会计岗、项目运营岗、房地产策划岗、融资策划岗，根据实际报考人数，考试实行两轮面试（初试＋复试）或者一轮面试的方式。
（1）面试方式确定：面试采取结构化方式进行，当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1：5时，安排两轮面试（初试＋复试），根据考生初试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1：3比例，确定参加复试人选。每个岗位成绩并列前三名的考生一并进入复试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于等于1：2小于等于1：5时，直接进入复试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例小于1：2，不能形成有效竞争时，将顺延报名时间或适当调整招聘要求，具体以公告为准。
（2）最终总成绩计算：以“复试成绩”为最终总成绩。最终成绩设置最低分数线为75分，低于最低分数线的考生不得纳入拟聘范围。
2．纪检监察岗、审计岗、投资拓展岗、董事文秘岗、人事专员岗，根据实际报考人数，考试实行笔试＋面试或者一轮面试的方式。
（1）笔试方式确定：当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1：5时，安排笔试及面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1：3比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于等于1：2小于等于1：5时，直接进入面试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例小于1：2，不能形成有效竞争时，将顺延报名时间或适当调整招聘要求，具体以公告为准。
（2）最终总成绩计算：如实行笔试＋面试方式，最终总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，面试成绩设置最低分数线为75分，低于最低分数线的考生不纳入拟聘范围；如实行一轮面试的方式，则以面试成绩为考试最终总成绩，并设置最低分数线为75分，低于最低分数线的考生不纳入拟聘范围。
（二）考务安排
笔试、面试通知及有关要求将于开考前在指定网站上公告。
内容来源：汉江创客
编辑：李燕飞｜校对：杨霞
审核：蔡彦燕
