“五一”长假将至本月底
这些人的收入或有大变动！
月工资支付日在1日-5日的小伙伴
注意啦！注意啦！
5月份工资可以提前发！
5月工资可以提前发
其实工资发放只要不拖欠就不违法，不过，如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你的公司几号发工资？
关于发薪日
@人民网微博曾发起问卷调查“15号发上月工资”的选项亦遥遥领先占总参与人数的37.5%
也有网友评论月初就发工资的
月底发上个月工资的朋友
眼泪“唰”一下流下来
网友中间混入了一些“显眼包”
一些公司也是月底发工资
但他们发的是“当月”工资
相信你的反应和这位网友一样
更离谱的是还有月底发下个月工资的
你的公司 我的公司好像不一样
发薪日能看出公司“实力”？
发薪日乃咱们职场人的“大喜之日”
发薪日能看出一家公司“实力”如何吗？
“职场江湖”中流传着这样一个
靠发薪日辨别公司的方法
10号之前发工资多为上市公司、外贸公司、高科技公司、国企。福利待遇好、准时发放工资，节假日提前发放工资。
10号—15号发工资部分A股上市公司和制度健全的、效益好的、注重管理的公司。企业流动资金充足稳定。
15号以后发工资多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。人员稳定性差，流动性大，无固定休息日和福利。
无固定时间多为不靠谱公司。甚至离职也不能按时结算，社保基本福利也未必有保障。
大家觉得准吗？其实，这个观点并不完全准确几号发工资并不能完全反映出公司的好坏
因为工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大，所以企业普遍的做法是15号发上月的工资。还有些需要计算绩效或销售提成的公司，会选择分两次发放工资。除此之外，部分公司为了节约成本，让资金的流转更快，选择更晚发工资。
你们公司几号发工资呢？
最后，
友情提示各位提前发放工资的朋友
“五一”5天假期可能有婚礼随份子
或是各种红包出门游玩消费……
请一定要做好财务规划哦~
来源：南昌晚报、人力资源社会保障部网站、人民网微博等
编辑：高小花 审核：彭蕾
