“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”今年全国两会期间，国务院总理李强在记者会上的这句话，在社会上引起广泛共鸣。
问题多，方法少；抱怨多，行动少。这种现象在襄阳也一定程度存在。一些党员干部不愿负责、不敢担当，遇到难事会讲一大堆“搞不成”的理由。
这些人为什么爱讲“搞不成”？主要有三种原因：一是认识问题，总觉得要办的事很多，难事办不办应该不会影响大局。二是态度问题，平时懒散惯了、舒服惯了，遇到困难习惯绕道走。三是能力问题，确实不会办、办不好，本领缺失，手足无措。
对于工作要求，如果常讲“搞不成”，项目建设和经济发展就可能遭遇梗阻；对于群众需求，如果常讲“搞不成”，民生保障和群众利益就可能受到损害。
“搞不成”的危害显而易见，因此，我们要少讲乃至不讲，取而代之的是要多想“搞得成”的办法。
首先，应提高思想认识。干成一项大事业、完成一项大工程，既要循序渐进、精益求精，又要群策群力、克难攻坚。比如招商引资，或许你没有机会与企业家谈判交流，但你在审批窗口的微笑服务，也能让企业家感到温馨，从而坚定其投资信心。我们所做的每一件看似不起眼的工作，最终都有可能为城市增光、为发展助力。因此，广大党员干部一定要增强工作的责任感和自豪感，努力在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
其次，应端正工作态度。业精于勤，荒于嬉。一些干部在一个部门待久了，觉得自己是老同志，过去也有过贡献，逐渐产生了懈怠思想、懒散作风，甚至甘当“躺平”干部。针对这种现象，一方面，党员干部自身要积极调整心态，牢记初心使命，保持进取状态；另一方面，各级组织部门和纪检监察机关应加强对干部的考核、选拔、监督、问责，放手任用“闯将”“干将”，坚决处理“庸官”“懒官”，营造“能干事、干成事”的浓厚氛围。
最后，应提升能力水平。一些干部虽有干事创业的信心，但由于缺乏本领手段，导致小事拖大、大事拖炸。因此，我们一定要提升学习能力，不仅要学理论，而且要学方法；不仅要在会议室里学，而且要深入基层到人民群众中去学，真正做到活学活用、学以致用。同时，我们还要善于运用改革思维和改革办法，举一反三，另辟蹊径，不断为成功找办法、找路子，推动各项事业取得新成绩。
当前，全市上下正在奋力推进襄阳都市圈高质量发展。漫漫新征程中，难免有困难、有挫折。无论是惊涛骇浪还是暗流汹涌，我们都要坚定信心决心，用一个又一个“搞得成”的办法破浪前行，最终到达胜利彼岸。
