今年以来，襄阳市人社局按照社保基金提升年行动安排，抓实抓细工伤基金审计问题整改工作，以全面提升社保基金管理水平为抓手，切实做好工伤保险经办业务，确保全市工伤保险基金运行安全规范，呈现了可持续发展的良好态势。
市工伤保险服务中心负责人肖立波介绍，截至12月5日，全市工伤保险基金收入14925.4万元，同比增长67.77%（其中市本级收入9937.87万元，同比增长78.92%）；全市工伤保险基金支出14231.03万元，同比增长2.62%（其中市本级支出8415.57万元，同比降低7.53%）；全市工伤保险累计结余25166.21万元，同比降低3.19%，与今年4月底相比增长7.36%；工伤保险基金由14个月的静态可支付月数增长到16个月的静态可支付月数。工伤保险基金总体运行平稳，在维持工伤保险基金支出与去年同期持平的同时，工伤保险收入实现大幅度增长，扭转了全市工伤保险基金累计结余长期下滑的不利态势。
加大建设项目工伤保险参保扩面力度。襄阳市出台建筑业参加工伤保险专项行动方案，横向加强与行政审批部门、住建部门信息共享，纵向加强同市劳动监察局、城区社保办事处协调联动，常态化开展进社区、进企业、进工地宣传工伤保险政策，不断强化建筑业企业、项目及从业人员参保意识，有效扭转了部分项目只参加安全生产责任险的态势。前三季度仅襄阳市本级建筑业工伤保险收入就达1400余万元，同比增长约45%。
严格落实工伤预防五年行动计划。襄阳市通过建立科学、规范的工伤预防工作模式，建好工伤预防“指挥部”；针对全市重点企业靶向施策，多措并举下达工伤预防“动员令”；通过一系列培训宣传调研等活动，筑牢工伤预防“护城河”。全市职工工伤预防意识和能力明显提升，实现从“要我预防”“我要预防”“我会预防”的转变，从源头上防止工伤事故发生，实现了明显降低工伤事故发生率的目标。在工伤保险待遇基数提高14.66%的情况下，做到了全市工伤保险基金支出同比增长2.62%，市本级工伤保险基金支出下降7.53%。
认真做好工伤保险浮动费率管理。按照《湖北省工伤保险参保缴费管理暂行办法》要求，襄阳市从7月1日起正式实施工伤保险浮动费率管理。经统计，费率浮动调整实施后，全市参保单位工伤保险费率上浮一档（即上浮20%）174家，上浮两档（即上浮50%）1020家，下浮一档（即下浮20%）458家，下浮两档（即下浮50%）20385家，不浮动1427家。充分发挥了工伤保险费率调节作用，调动了参保单位主动做好工伤预防、安全生产和按时足额缴纳工伤保险保费的积极性。
全面实施工伤保险基金缺口分担办法。为确保工伤保险市级统筹后基金安全规范运行，襄阳市人社局联合市财政局、市税务局印发了《襄阳市工伤保险市级统筹基金缺口分担办法》，明确了市、县两级政府及市人社、财政、税务部门责任，建立了基金缺口分担和目标考核机制，用科学的制度压实各县（市）区主体责任，不断规范工伤保险基金支出管理，防范化解工伤保险基金支付风险和管理风险。
下一步，襄阳市人社局将在开展阶段性降低工伤保险费率的同时，积极跟踪统计全市工伤保险基金累计结余情况，分析测算基金可支付月数，并在第一时间根据相关文件规定的标准调整工伤保险费率，在工伤保险累计结余可支付月数达到18个月时，继续执行阶段性降低工伤保险费率政策，统筹做好优化营商环境、基金安全规范和风险防控工作。
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记者：王晖 | 通讯员：田伯韬 肖立波
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