动真格!襄阳一地全面启动“市管校聘”改革,事关所有中小学教师!

2020-08-01 20:43   襄阳广播电视台  

7月30日,宜城市召开动员会,部署全市义务教育阶段学校市管校聘改革工作,全面启动竞聘进岗工作。会议指出,推进市管校聘是国家、省、襄阳市部署的重要改革任务是大势所趋,目的是促进师资整合交流、保障教师发展利益、加强学科结构建设。

据了解,针对教师总量超编、结构短缺、内驱不足、职业倦怠的现状,宜城市2019年在雷河镇、孔湾镇试点开展“市管校聘”管理改革工作,推动教师通过竞聘竞岗选择最适合自己的岗位和学校,让教师资源“流动起来”。

其中,孔湾中学根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,对教师进行交流轮岗。该校的竞聘竞岗工作坚持师德为首、竞争择优的原则,全校共分流教职工25人,成功地化解学校深层次的矛盾。孔湾中学老师吴艳表示,学校的竞聘竞岗工作公平公正,岗位职责更清晰了,老师们的积极性也更高了。

(孔湾中学课堂)

雷河中心学校通过核编定岗、竞聘上岗,促使超编学校教师向缺编学校合理流动,解决镇域内师资不均衡现象;同时设置不少于5%的岗位用于教师跨校竞聘,解决紧缺学科教师岗位问题。在制定奖励性绩效工资分配方案时,雷河镇激励教师“优劳优酬”,把教师职称评选、评优表模和外出培训等,向偏远、薄弱学校的教师倾斜。

孔湾、雷河的探索,为宜城全面启动中小学教师“市管校聘”改革,提供了可复制、可借鉴的样本。

今年年初,《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》(即中央一号文件)明确提出:加强乡村教师队伍建设,全面推行义务教育阶段教师“县管校聘”。也就是说,到2020年底,所有县(市、区)教育部门所属公办中小学校全部都要实施“县管校聘”管理改革

襄阳广电全媒体记者:亢进

编辑:杨振华 / 校对:张晋滨

责编:周群、曾雄飞 / 审核:艾志红

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